1.Pengalaman manajemen dan kepemimpinan 2.Tim dan kerja Tim 3.Bekerja dengan orang2 4.Manajemen konflik dan keterampilan bernegosiasi 5.Coaching ,mentoring dan supervisi klinis 6.Kerangka kerja manajemen dan kepemimpinan 7.Meningkatkan layanan ,mengubah keterampilan manajemen dan kewiraushaan 8.Menciptakan lingkungan belajar 9.Mengembangkan rasa percaya diri sebaggai seorang manajer dan pemimpin.
Bab 1.Pendahuluan 2.Manajemen sumber daya manusia 3.Pengadaan 4.Pengembangan karyawan 5.Kompensasi 6.Pegintegrasian 7.Pemeliharaan 8.Kedisiplinan 9.Pemberhentian 10.Pengendalian mutu terpadu atau total quality control 11.Gugus kendali mutu atau quality control cirele 12.Perencanaan sumber daya manusia
Bab 1.Smart 2.Menciptakan mimpi dan berusaha mengejarnya 3.Memulai bisnis 4.Strategi melambungkan bisnis 5.Terima kegagalan sebagai prlajaran 6.Keuntungan tanda batas.
BAB 1. PENDAHULUAN 2.MANAJ.KINERJA 3.PERENCANAAN KINERJA 4.PELAKSANAAN KINERJA 5.KOMPETENSI 6.PEMBERDAYAAN 7. KONFENSASI 8.PEMBINAAN SDM 9.REVIEW KINERJA 10.MENGELOLA PRODUKTIFITAS11.MENGELOLA KUALITAS 12.KEPUASAN KERJA 13.PENGUKURAN KINERJA 14.EVALUASI KINERJA 15.UMPAN BALIK 16.PERBAIKAN KINERJA
1.Pengelolaan data pada medis pada fasilitas pelayanan kes. 2.manaj unit kerja rekam midis 3.sistem dan sub sistem penerimaan pasien 4..sistem dan sub sistem pengolahan berkas rekam medis .
bab 1.pendahuluan 2.stress 3.kecemasan 4.depresi 5.manajemen 6.ilustrasi kasus
Bab 1 Pengantar Sistem InformasirnBab 2 Sistem Informasi Untuk Keunggulan KompetitifrnBab 3 Menggunakan Teknologi Informasi Dalam Menjalankan Perdagangan Elektronik (E- Commerce)rnBab 4 Pengguna Dan Pengembangan SistemrnBab 5 Sumber Daya Komputasi Dan Komunikasi rnBab 6 Sistem Manajemen Basis DatarnBab 7 Pengembangan SistemrnBab 8 Informasi Dalam PraktikrnBab 9 Keamanan InformasirnBab 10 Inplik…
Bag.Lingkungan manajemen keuangan 2.Penilaian aset2 keuangan 3.Investasi dalam aktiva jangka panjang