Bab I PendahuluanrnBab II Manajemen Sumber Daya ManusiarnBab III PengadaanrnBab IV Pengembangan KaryarnBab V KompensasirnBab VI PengintegrasianrnBab VII PemeliharanrnBab VIII KedisiplinanrnBab IX PemberhentianrnBab X Pengendalian Mutu Terpadu Atau Total Kualiti KontrolrnBab XI Gugus Kendali Mutu atau Quality Control CirclernBab XII Perencanaan Sumber Daya Manusiarn
Bab 1.Pentingnya manajemen sumberdaya manusia 2.Perencanaan sumberdaya manusia 3.Analisis dan rancang bangun pekerjaan 4.Rekrutmen tenaga kerja 5.Seleksi pegawai 6.Penempatan pegawai 7.Pengembangan sumber daya manusia 8.Perencanaan karier 9.Penilaian prestasi kerja 10.Sistem imbalan 11.Pemeliharaan hubungan dengan karyawan 12.Pemeliharaan hubungan industrial 13.Audit kepegawaian
Bab 1.Pendahuluan 2.Manajemen sumber daya manusia 3.Pengadaan 4.Pengembangan karyawan 5.Kompensasi 6.Pegintegrasian 7.Pemeliharaan 8.Kedisiplinan 9.Pemberhentian 10.Pengendalian mutu terpadu atau total quality control 11.Gugus kendali mutu atau quality control cirele 12.Perencanaan sumber daya manusia